A Gestão Positiva é uma metodologia inovadora que visa aumentar o desempenho individual de cada um através de práticas que facilitam um ambiente de trabalho propício para que sejam otimizadas as suas aptidões. Isso significa que um clima de bem-estar no trabalho, entre outras aplicações, irão fazer com que o colaborador entenda o serviço como algo que faça parte dos seus objetivos de vida, se sinta seguro e realizado por acrescentar algo à equipa,  à empresa e aos seus clientes. As pessoas trabalham melhor quando acreditam nos objetivos que lhe são propostos e quando confiam no seus colegas e líderes

A liderança é uma Postura, uma Atitude e não apenas um Cargo

 

Programa:

 

GESTÃO POSITIVA

 

• Porque nasce a gestão positiva?

• O que é a gestão positiva?

• Os prós / contra da gestão positiva

• Agentes da mudança

• Os 3 pilares da gestão positiva

• Lideranças de excelência

• Casos de sucesso

 

OBJETIVOS PEDAGÓGICOS:

Competências que o Formando deverá ser capaz de demonstrar no final da Formação

 

• Saber como utilizar os estilos de gestão e liderança, de forma realista e adaptada aos contextos e às pessoas

• Diagnosticar o grau de competência e autonomia dos colaboradores

• Refletir sobre as motivações

• Comunicar eficazmente com os diferentes interlocutores

• Definir um plano de ação das mudanças a pôr em prática

 

A QUEM SE DIRIGE

 

Esta formação em Gestão Positiva nas Organizações pretende treinar os líderes para que criem uma atmosfera favorável ao alto desenvolvimento